一、招聘原則
本著“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，從思想素質(zhì)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、崗位匹配度、健康狀況等方面采用“雙向選擇”的方式進(jìn)行公開招聘。
二、招聘崗位
（一）財(cái)務(wù)崗（主辦會(huì)計(jì)方向）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定并監(jiān)督執(zhí)行適合公司發(fā)展要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析，編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的記賬、核算及跟蹤等工作；
4.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通等工作；
5.協(xié)助完成公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制和預(yù)算執(zhí)行的管理工作；
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)及供應(yīng)鏈軟件在實(shí)際中的應(yīng)用和操作；
7.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下，5年以上會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2.具有從事本崗位的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家或國(guó)際有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)和政策，熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算的流程，能夠熟練使用常用辦公軟件，熟練使用財(cái)務(wù)金蝶軟件；
3.擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
4.工作踏實(shí)認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力；
5.持有會(huì)計(jì)類中級(jí)以上職稱相關(guān)證書、有商貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、C1駕照并能夠獨(dú)立駕駛者優(yōu)先錄用。
（二）綜合崗（法律風(fēng)險(xiǎn)防控方向）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系和規(guī)章制度；
2.組織起草、審核公司常用合同示范文本，建立范本庫(kù)；
3.組織審核公司各類合同文本，參與公司重大合同談判，受理法律咨詢；
4.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律建議，對(duì)公司及各部門經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提供法律咨詢服務(wù)；
5.負(fù)責(zé)代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)；
6.公司其他法務(wù)事件的處理；
7.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.法律、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2.善于與人溝通，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)思路清晰、邏輯性強(qiáng)；
3.具有從事本崗位的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能獨(dú)立完成相關(guān)法律文件，有較強(qiáng)的文字處理能力；
4.適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立分析和解決問題，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；
5.具有法律職業(yè)資格證書、有企業(yè)法律顧問經(jīng)歷、C1駕照并能夠獨(dú)立駕駛者優(yōu)先錄用。
（三）綜合崗（行政人事方向）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，制定符合公司發(fā)展實(shí)際的人員配置計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)修訂、完善公司薪酬福利、激勵(lì)及績(jī)效考核制度，并推進(jìn)落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)組織擬定培訓(xùn)管理體系，并推動(dòng)實(shí)施；
4.協(xié)助做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各項(xiàng)人事流程辦理、勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理等基礎(chǔ)人事工作；
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議事件的處理；
6.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.人力資源、工商管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下，5年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟練使用常用辦公系統(tǒng)和辦公軟件；
3.具有良好的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、公文寫作能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力；
5.持有人力資源類相關(guān)證書、C1駕照并能夠獨(dú)立駕駛者優(yōu)先錄用。
（四）綜合崗（項(xiàng)目投資方向）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研究國(guó)家、地方政府、供銷系統(tǒng)內(nèi)部政策文件，提出有利于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展的建設(shè)性意見；
2.收集行業(yè)宏觀信息和市場(chǎng)信息，提出初步的研究結(jié)論；
3.負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目申報(bào)；
4.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，同崗位或相近崗位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的崗位專業(yè)技能、組織管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
2.熟悉國(guó)家、地方政府、供銷系統(tǒng)內(nèi)部政策文件，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)政策精神，能夠提出對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展有價(jià)值的決策建議；
3.熟悉項(xiàng)目工作，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目申報(bào)、組織能力；
4.具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、工作責(zé)任心和保密意識(shí)；
5.具有較強(qiáng)的研究能力、寫作能力，熟悉各類公文寫作；
6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能較好地適應(yīng)工作需要，抗壓能力強(qiáng)。
（五）業(yè)務(wù)崗（電商運(yùn)營(yíng)方向）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品、日用百貨等的銷售和日常運(yùn)營(yíng)，球速和第三方電商平臺(tái)等的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品聚集，拓展產(chǎn)品品類，打造公司具有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品線；
3.負(fù)責(zé)擬定運(yùn)營(yíng)銷售方案，并組織實(shí)施；
4.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2.熟悉電商平臺(tái)（淘寶/天貓、拼多多、抖音小店等）和直播帶貨的操作模式、規(guī)范、運(yùn)營(yíng)流程；
3.熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式，能夠在各類網(wǎng)站、微信、微博等平臺(tái)做宣傳推廣；
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力，有很強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
5.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，能承擔(dān)一定的工作壓力；
6.具有 5年以上電商實(shí)操經(jīng)歷，涉及農(nóng)副產(chǎn)品、消費(fèi)品類目、C1駕照并能夠獨(dú)立駕駛者優(yōu)先錄用。
（六）業(yè)務(wù)崗（平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方向）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司自有電商平臺(tái)的日常基本運(yùn)營(yíng)，包括商品管理，產(chǎn)品編輯，上下架及產(chǎn)品描述等；
2.制定可行性、階段性的運(yùn)營(yíng)策略和方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的活動(dòng)方案、分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，挖掘客戶問題及服務(wù)體驗(yàn)感受，了解自有平臺(tái)客戶，優(yōu)化營(yíng)銷方案；
4.負(fù)責(zé)每月銷售報(bào)表，周報(bào)統(tǒng)計(jì)分析，提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)措施；
5.提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，找準(zhǔn)產(chǎn)品定位并形成產(chǎn)品營(yíng)銷方案；
6.負(fù)責(zé)客戶開拓、積累及維系；
7.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2.有市場(chǎng)敏銳度，思維活躍，具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的責(zé)任感；
3.熟悉平臺(tái)推廣工具使用、熟悉微信生態(tài)體系產(chǎn)品的搭建、運(yùn)營(yíng)和推廣；
4.高效心細(xì)，勤快，熟悉各類辦公軟件；
5.有農(nóng)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)或推廣工作經(jīng)歷、有私域流量電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
（七）業(yè)務(wù)崗（市場(chǎng)營(yíng)銷方向）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司下達(dá)部門的銷售指標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；
2.熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實(shí)現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程；
3.挖掘行業(yè)客戶需求，負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓、維護(hù)以及深度經(jīng)營(yíng)；
4.拓展銷售渠道、布局經(jīng)銷商和經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，建立伙伴體系、維護(hù)良好的伙伴關(guān)系；
5.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)，能有效跨部門協(xié)同資源，確保目標(biāo)的達(dá)成；
6.協(xié)助擬定銷售政策及業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控；
7.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)貿(mào)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下，3年以上本崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2.具備一定的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立溝通客戶需求、對(duì)接客戶關(guān)系、制定銷售解決方案；
3.溝通能力良好，思路清晰，行動(dòng)果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強(qiáng)；
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
5.具有1年以上相關(guān)產(chǎn)品銷售或采購(gòu)經(jīng)理類工作經(jīng)歷、熟悉農(nóng)產(chǎn)品或食品零食類產(chǎn)品業(yè)務(wù)、有一定渠道或資源、C1駕照并能夠獨(dú)立駕駛者優(yōu)先錄用。
（八）技術(shù)崗（運(yùn)維方向）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的后臺(tái)維護(hù)修改；
2.負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器管理維護(hù)；
3.保障公司網(wǎng)站、辦公電腦、電子設(shè)備等的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和升級(jí)；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定網(wǎng)站程序的開發(fā)和規(guī)劃；
5.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2.熟悉各種開發(fā)語(yǔ)言的環(huán)境搭建；
3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、維護(hù)、應(yīng)用；
4.熟悉主流操作系統(tǒng)的管理和維護(hù)；
5.熟悉機(jī)房設(shè)備的操作及運(yùn)維（防火墻，核心交換機(jī)，存儲(chǔ)，備份等），能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理；
6.熟悉VM的管理和應(yīng)用，對(duì)私有云，混合云等云技術(shù)有搭建開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
（九）技術(shù)崗（美工/設(shè)計(jì)方向）
崗位職責(zé)：
1.公司官網(wǎng)、宣傳欄、宣傳畫、平臺(tái)產(chǎn)品詳情頁(yè)等的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布具有公司特點(diǎn)和供銷元素的重大節(jié)假日、慶典、紀(jì)念日、二十四節(jié)氣等圖片或視頻；
3.負(fù)責(zé)公司VI體系的搭建和設(shè)計(jì)工作，如：公司標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合、信封、信紙、名片、筆記本、工作證/胸卡、邀請(qǐng)函、文件夾、介紹信、宣傳冊(cè)、手提袋、公司旗幟、文化衫、企業(yè)簡(jiǎn)介等；
4.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)拍攝、照片美化、視頻剪輯等工作；
5.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2.具有良好的創(chuàng)意和表現(xiàn)能力，擁有寬廣的行業(yè)視野，對(duì)流行趨勢(shì)有敏銳嗅覺；
3.善于溝通和分享，富有感染力和良好的組織能力，能獨(dú)立承擔(dān)重要項(xiàng)目；
4.有豐富互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附帶作品。
三、報(bào)名方式
（一）通過郵件報(bào)名的方式，個(gè)?簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料分別形成PDF格式壓縮成文件發(fā)送至郵箱Hr@coopygx.com。（壓縮文件名稱“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，個(gè)人簡(jiǎn)歷文件名稱“應(yīng)聘者姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷”，相關(guān)證明材料文件名稱“應(yīng)聘者姓名+證明材料”）；
（二）直接前往公司報(bào)名或直接在智聯(lián)招聘上投遞簡(jiǎn)歷；
（三）電話咨詢聯(lián)系。
四、資格審查和面試
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，適時(shí)對(duì)符合要求的應(yīng)聘者組織面試，應(yīng)聘者根據(jù)面試時(shí)間及地點(diǎn)按時(shí)參加面試。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：寸老師
聯(lián)系電話：0871-68333157
提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品基地，改造基層網(wǎng)點(diǎn)，夯實(shí)流通基礎(chǔ)，完善縣域物流配送體系建設(shè)，提升物流、服務(wù)、體驗(yàn)、質(zhì)量追溯等功能
